Navigatie overslaan
Young M-Pact Home
    Account aanmakenLog in

    Contact

    • Roomweg 165H, 7523 BM Enschede, Nederland
    • young@m-pact.nl

    Young M-Pact

    • Team M-Pact
    • Music Moves
    • SDG's
    • Vrijwilligerspool

    Doe mee

    • Activiteiten
    • Zoek Organisaties
    • Organisatie toevoegen
    • Account aanmaken
    • Log in
    • Help
    • Content policy
    • Privacyverklaring
    • Algemene Voorwaarden
    • Toegankelijkheidsverklaring

    Powered by Deedmob tools (opent in een nieuw venster)

    Post | juli 2024 | 4 min lezen

    In gesprek met demissionair staatssecretaris Maarten van Ooijen (VWS)

    Ons land telt miljoenen vrijwilligers. In allerlei sectoren zijn ze actief: van sport tot zorg en van natuur tot cultuur. Samengebracht onder één coördinerend bewindspersoon, te weten demissionair staatssecretaris van Ooijen (VWS). We spraken hem over zijn visie op en ideeën over vrijwilligerswerk.


    Van Ooijen heeft een coördinerende, overkoepelende rol wat betreft het vrijwilligersbeleid. “Het belangrijkste uitgangspunt bij wat we doen, is het waarderen van vrijwilligerswerk. Daar begint onze manier van denken. Waarderen is met name het wegnemen van knelpunten en zorgen voor voldoende financiële ruimte voor vrijwilligersorganisaties om uit te voeren waarvoor ze in het leven zijn geroepen. Met die blik kijken we naar wat er beter kan voor alle mensen die vanuit een intrinsieke motivatie bereid zijn om een deel van hun tijd te investeren in anderen en de maatschappij.”


    Regeldruk en risico's

    Een van de meest concrete knelpunten momenteel is de regeldruk.

    Het is echt iets van deze tijd, ziet Van Ooijen. “Het weerhoudt mensen ervan om zich aan te melden als vrijwilliger en dus is het moeilijker om nieuwe mensen te vinden.

    De regeldruk ligt onder andere ten grondslag aan de toename van meer risicomijdend gedrag.

    Als overheid en samenleving accepteren we minder risico’s dan we in het verleden deden. Op zich is dat iets moois, want je voorkomt meer kans op problemen.

    Aan de andere kant is het niet mogelijk om alle risico’s uit te gummen.

    De vraag is dan hoeveel risico’s we als samenleving bereid zijn te accepteren om de vrijwilligersorganisaties te kunnen laten functioneren?

    Ik vind dat we moeten kijken naar hoe vrijwilligers op een lichtere manier kunnen voldoen aan bepaalde regels. Dat we bijvoorbeeld niet de meest zware toepassing kiezen voor die organisaties. Neem als voorbeeld de wet ter voorkoming van witwassen.

    De vraag is of je echt tot de laatste punten en komma’s moet proberen alle risico’s uit te sluiten? Of kunnen we bij vrijwilligersorganisaties af met een algemene toets die de grootste risico’s uitsluit en zijn we als politiek en maatschappij bereid om een klein restrisico te accepteren? Dat soort keuzes kunnen we maken.”


    Rol voor de gemeenten

    De jaarlijkse gemeentelijke subsidiemolen is ook iets wat van Ooijen graag anders zou zien. “Nu hebben vrijwilligersorganisaties te maken met lopende subsidies die elk jaar opnieuw aangevraagd moeten worden. Dat kost veel tijd kost en daardoor is het lastig om lange termijnplannen te maken. Een meerjarige subsidie zou beter zijn.

    Ook als er naast vrijwilligers betaalde medewerkers zitten bij een organisatie, is het heel onzeker als je niet weet of je het jaar erna nog subsidie krijgt. De bestaanszekerheid is onzeker en dat komt de missie niet ten goede.”

    Wat ook beter zou kunnen, is de afstemming tussen de overheid en fondsen. “Ik doe een oproep aan wethouders en gemeenten om het gesprek aan te gaan met fondsen om hierin samen op te trekken. Nu gebeurt het vaak dat de twee naar elkaar kijken, omdat ze vinden dat iets bij de ander hoort. Dan wordt er naar elkaar gewezen, omdat niemand de moed heeft om te zeggen dat ze iets niet zien zitten.

    Wees daarin dan ook duidelijk naar organisaties toe. Dat scheelt frustratie.”


    In de toekomst

    Iets wat onveranderd positief is en waar van Ooijen trots op is, is de vrijwilligerscultuur in Nederland. “We zijn echt een vrijwilligersland.

    In het buitenland zijn mensen vaak vooral in hun sociale omgeving actief.

    In Nederland is dat breder.

    Ondanks dat het wat lastiger is om vrijwilligersvacatures in te vullen, zie ik dat we nog steeds kunnen putten uit een enorm arsenaal aan mensen die bereid zijn zich voor een ander in te zetten, ook als ze iemand niet kennen.”

    Kijkend naar de toekomst ziet van Ooijen drie ontwikkelingen die zullen doorzetten en waar ook een rol voor de overheid is weggelegd.

    “Ik voorzie dat we steeds meer op actualiteiten moeten inspringen. Er gebeuren altijd dingen die je vooraf niet weet. Dat hebben we de afgelopen jaren ook gezien met corona, overstromingen in Limburg en de oorlog in Oekraïne. Ook daar zullen vrijwilligers bij nodig zijn en die zullen er zeker zijn, want we zagen bij eerdere gebeurtenissen dat die altijd klaarstaan als het nodig is.

    Daarnaast zien we een verdergaande mate van variabel vrijwilligerswerk ten opzichte van vast vrijwilligerswerk. Mensen committeren zich sneller aan een concrete rol of afgebakende periode. Het zal flexibeler worden in z’n aard.

    Dat vraagt aanpassingen om ervoor te zorgen dat we met de inzet van vrijwilligers de boel draaiende kunnen houden.

    Het derde wat ik verwacht, met name op het gebied van zorg en welzijn, is dat er een steeds grotere druk op vrijwilligersorganisaties komt te liggen, vanwege de participatiesamenleving en de toegenomen zorgvraag.

    Dat gaat denk ik zorgen voor een nieuwe flow van experimenten en initiatieven op dat gebied van vrijwilligerswerk.”


    De huidige toegenomen regeldruk en de te verwachten ontwikkelingen in de nabije toekomst brengen verplichtingen van de overheid met zich mee, vindt de demissionair staatssecretaris.

    “Je kunt als overheid natuurlijk niet verwachten dat vrijwilligers meer taken gaan uitvoeren en aan meer regels moeten voldoen, zonder dat er iets tegenover staat aan steun. Dus als je als overheid de stelling hebt dat ergens een rol voor vrijwilligers is weggelegd, dan zul je zelf ook moeten laten zien dat je bereid bent te kijken naar de knel- en verbeterpunten. Dat is dus waar we continu mee bezig zijn.”



    De tekst van dit interview komt uit ECHT, magazine Nationale Vrijwilligersprijzen. Dit magazine kun je hier downloaden

    Bron NOV

    Deel blogpost
    Gerelateerde blogposts
    Samenwerking M-Pact en Zorggroep Manna

    Samen sterker voor mantelzorgers in Enschede.

    Stichting M-Pact en Stichting Zorggroep Manna hebben een samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Met deze samenwerking zetten we mantelzorgvrijwilligers in om mantelzorgers te ontlasten. Even ademruimte, een luisterend oor of praktische ondersteuning… juist op de momenten dat het nodig is. Mantelzorgers staan er vaak niet alleen voor, maar voelen zich soms wel zo. Met de inzet van vrijwilligers maken we samen het verschil.
    Lees meer

    Marcel Assink: bouwen aan impact, dichtbij huis

    “Ik ben Marcel Assink, ik ben 59 jaar oud en ik ben een echte Tukker.” Geboren in Goor en al jaren woonachtig in Enschede. Getrouwd sinds 1993, vader van drie kinderen en inmiddels ook opa. Op nog geen tweehonderd meter van zijn werk loopt hij elke ochtend naar kantoor. Dichtbij de plek waar hij nu zijn energie in steekt. Na een lange loopbaan als ondernemer, waarin hij twee bedrijven van nul opbouwde en verkocht, nam Marcel bewust de tijd om stil te staan. Wat wil ik nog bijdragen in mijn werkzame leven? Het antwoord werd steeds duidelijker: maatschappelijke impact maken. Niet ergens ver weg, maar juist in de stad waar hij woont, leeft en zich thuis voelt. Van ondernemerschap naar maatschappelijke betrokkenheid “Wat ik nu wil doen, moet ertoe doen. Ik wil iets doen waar mensen op zitten te wachten. Waar je echt verschil kunt maken.” Die wens bracht hem bij M-Pact. Tijdens de gesprekken viel hem op hoeveel werk er de afgelopen jaren is verzet om de organisatie toekomstbestendig te maken. “Er is een stevig fundament gelegd. Mijn rol zie ik als verder bouwen op wat er al staat.” Zijn kracht ligt in verbinden. “Ik ben sterk mensgericht. Ik vind het belangrijk dat mensen plezier hebben in hun werk, trots zijn op wat ze doen en elkaar weten te vinden.” Eerste indruk van M-Pact Die eerste indruk ontstond al vóór zijn eerste werkdag. “Tijdens de sollicitatieprocedure voelde ik meteen betrokkenheid. In gesprekken met bestuursleden en toekomstige collega’s proefde ik enthousiasme en een duidelijke koers.” Wat hem vooral raakte, was de drive van de mensen. “Ik zocht maatschappelijke betrokkenheid en die heb ik hier gevonden. Er is aandacht voor de medemens, maar ook voor alles wat speelt in de samenleving en specifiek in Enschede.” De eerste werkdag bevestigde dat gevoel. “De warme ontvangst heeft echt indruk op me gemaakt. Het gaf me meteen het gevoel: hier hoor ik thuis.” Iedereen moet mee kunnen doen Alles wat Marcel doet, komt terug op één overtuiging: samenwerken en niemand buitensluiten. “Onze missie is dat iedereen mee kan doen. Dat we bijdragen aan een Enschede waarin iedereen meetelt.” Visie en richting – bouwen vanuit de missie In dit gesprek deelt Marcel zijn visie op de toekomst en de rol van M-Pact binnen Enschede. Die visie is onlosmakelijk verbonden met de missie van M-Pact: ervoor zorgen dat iedereen kan meedoen en bij kan dragen aan maatschappelijke impact. “Alles wat we doen, begint bij die missie,” zegt Marcel. “Iedereen moet mee kunnen doen en iedereen moet kunnen bijdragen.” Vanuit die missie is er in de afgelopen jaren een sterk fundament gelegd. De basis staat, de kennis is aanwezig en de verbinding met vrijwilligers, inwoners en partners is stevig. Volgens Marcel is het nu tijd voor de volgende stap. Niet door het roer volledig om te gooien, maar door beter te laten zien wat er al is en wat er al goed gaat. “Niet om onszelf op de borst te kloppen,” benadrukt hij, “maar omdat laten zien wat je doet essentieel is om vertrouwen te versterken en verder te groeien als organisatie.” M-Pact beschikt over veel ervaring, deskundigheid en een breed netwerk. Die kracht mag herkenbaar en vindbaar zijn voor iedereen in Enschede: inwoners, vrijwilligers, samenwerkingspartners en de gemeente. Vrijwilligers en impact – de rol van vandaag en morgen In dit gesprek staat Marcel ook stil bij de betekenis van vrijwilligers en hun rol binnen M-Pact en de samenleving. Op dit moment zijn er al veel vrijwilligers actief die waardevol en goed werk doen. “Daar zijn we enorm blij mee,” zegt hij. Tegelijkertijd ligt er een belangrijke uitdaging: vrijwilligers niet alleen aan de organisatie binden, maar ze ook blijven boeien en ondersteunen, zodat zij zich langdurig en met plezier kunnen inzetten. Dat doen we onder andere via het M-Pact Kenniscentrum, met trainingen, workshops en e-learnings. Daarbij gaat het niet alleen om kennisoverdracht. Waardering speelt minstens zo’n grote rol. “Vrijwilligers willen gezien en erkend worden voor wat zij doen,” zegt Marcel. “En dat is volkomen terecht.” Samen als uitgangspunt “Vrijwilligers, inwoners en partners zijn geen aanvulling op het werk. Zij maken het werk mogelijk.” M-Pact verbindt, versterkt en bouwt samen verder aan maatschappelijke doelen. “Wij voegen waarde toe door mensen en initiatieven met elkaar te verbinden.” Vrijwilligers en samenwerking Vrijwilligers vervullen een belangrijke, maar ook noodzakelijke rol. Tegelijkertijd vraagt die groeiende rol om goede begeleiding en ondersteuning. “Vrijwilligerswerk is vrijwillig, maar steeds minder vrijblijvend.” M-Pact kan hierin het verschil maken als sterke kennispartner die inspeelt op maatschappelijke ontwikkelingen en zichtbaar is voor vrijwilligers en organisaties. Leiderschap en samenwerking Marcel omschrijft zijn leiderschapsstijl als faciliterend en coachend. “Ik wil de randvoorwaarden creëren die nodig zijn om goed te kunnen werken,” zegt hij. Dat gaat verder dan een goed bureau of een goede computer. Het gaat om sfeer, ruimte en vertrouwen. Daarnaast is zijn stijl coachend en verbindend, maar ook resultaatgericht. “Een prettige werksfeer is belangrijk,” zegt hij, “maar uiteindelijk moeten doelen wel gehaald worden.” Persoonlijk Sporten helpt Marcel zijn hoofd leeg te maken. Hij loopt hard, wandelt graag en doet aan yoga. Daarnaast speelt hij improvisatietoneel en heeft hij een hechte vriendenkring. “Ik ben wel echt een familieman.” Of hij ook vrijwilligerswerk doet? Hij was betrokken bij een logeerhuis en ondersteunde mantelzorgers. Ook nu is hij actief: “ik coach vrijwillig startende bedrijven en ondersteun mijn vrouw bij haar vrijwilligerswerk. En eerlijk gezegd ben ik nu zelf weer zoekende om er nog iets bij te doen. Ik wil graag één tot twee uur per week extra vrijwilligerswerk doen. Ik weet waar ik moet zijn om goed geadviseerd te worden, natuurlijk bij M-Pact.” Waarden Vertrouwen, oprechtheid en inclusiviteit staan centraal. “Wij leven in een inclusieve en diverse samenleving en dat vind ik een groot goed.” Een boodschap aan iedereen die M-Pact volgt Wat Marcel graag wil meegeven aan iedereen die M-Pact volgt, online en offline? “Ik wil heel graag dat er naar M-Pact gekeken wordt als een betrouwbare en verbindende partij die toegankelijk is en waar je altijd terechtkunt.” Hij weet dat dat beeld er nu nog niet overal is, maar zijn ambitie is duidelijk. “Over een jaar wil ik dat we die partij zijn waar je moet zijn voor vrijwillige ondersteuning.” Niet alleen voor individuele vrijwilligers, maar ook voor organisaties en de gemeente. “Dat ze ons weten te vinden. En dat we samen maatschappelijke impact kunnen maken.”
    Lees meer

    Terugblik Mantelzorgconferentie

    Op dinsdag 20 januari vond in een vol theater in Prismare de mantelzorgconferentie plaats, een initiatief van Marcel Garritsen. Een middag die liet zien hoeveel betrokkenheid en behoefte aan ontmoeting er is rondom mantelzorg. Mantelzorgers, professionals en vrijwilligers gingen met elkaar in gesprek over wat mantelzorg vraagt en hoe ondersteuning beter en duurzamer kan. Ook wij waren aanwezig. In de gesprekken werd opnieuw duidelijk hoe waardevol mantelzorgvrijwilligers zijn: als luisterend oor, als praktische ondersteuning en als aanvulling op het netwerk van mantelzorgers. Ook is het belangrijk dat de aandacht voor mantelzorg niet stopt bij een bijeenkomst. Dank aan Marcel Garritsen en aan iedereen die deze middag mogelijk en zo geslaagd heeft gemaakt. Met speciale dank voor de muzikale omlijsting door Esther Pierweijer en Maarten de Groot, die zorgden voor een warme en verbindende sfeer. Wil je meer weten over mantelzorgvrijwilligers van M-Pact, of zelf iets betekenen als vrijwilliger? Neem contact op met onze collega Fabiola Heupink, coördinator Mantelzorgvrijwilligers via 053-4323304 of via fabiola.heupink@m-pact.nl
    Lees meer